Blogberichten
30.04.2020 [#Leren]
Ik heb het nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan
Voor iemand bij wie het werk vooral bestaat uit offline samenwerken met mensen, zijn dit uitdagende tijden. De corona-crisis verplicht veel mensen om in hun ‘kot’ te blijven, zo ook ondergetekende.
28.10.2019 [#Humanstories]
Was deze hele wereld...just an illusion?
Ik wil niet schrijven over het politiegeweld op straat. Het woord alleen al, komaan zeg. Contradictio in terminis, nietwaar? Ahum. Niet dus. Ik wil niet schrijven over het militaire en politiegeweld in Venezuela, in Nicaragua, in Argentinië, in Brazilië, in Peru, in Ecuador, in Chili,in…. In Chili? Democratie ten top toch? Nee dus. Wat is er aan de hand in Latijns-Amerika? Ik wil het er niet over hebben.
25.10.2019 [#Duurzaamheid]
Inclusiviteit: het begint bij jezelf
Ik ben op een conferentie, die gaat over inclusiviteit en diversiteit, enerzijds als sympathisant met een van de organisaties die hier rond werken, anderzijds omdat ikzelf als professioneel benieuwd ben naar de vele praktijkvoorbeelden die die dag aan bod zullen komen. De studiedag is een mooie illustratie van wat jarenlang werken rond diversiteit en inclusie teweeg kan brengen op vlak van dynamieken, op vlak van veranderingen, op vlak van samenwerking en leren. Indrukwekkend. Toch klinkt er eventjes die dag – althans voor mij - een kleine valse noot. Niet op vlak van organisatie van de studiedag, niet op vlak van de inhoud, maar iets dat niemand opvalt (denk ik), even snel passeert en verdwijnt, maar bij mij hardnekkig ergens blijft zeuren en kloppen.
14.10.2019 [#Organisatie]
Weet jij waaraan je organisatie precies bijdraagt?
Wat als het bestaansrecht van je organisatie een dienst is, of verschillende diensten? Erop gericht om veranderingen te helpen realiseren in het sociaal weefsel dat onze maatschappij is? In dat geval hebben we het - meestal - over complexe sociale veranderprocessen. Complex omdat het over maatschappelijke dingen gaat, omdat de context continu verandert, omdat we de meeste zaken binnen die context niet binnen onze eigen controle hebben (wat ook niet moet). Omdat het over mensen gaat. Hun verleden. Hun toekomst. Kan jij, of je collega, of je baas, of je bestuurders precies formuleren aan welke veranderingen jouw organisatie wil en kan bijdragen in de maatschappij, zonder in vage, algemene, containerbegripachtige, wollige bewoordingen te vallen die alles en tegelijk ook niets zeggen?
30.09.2019 [#Duurzaamheid]
Weet jij wat duurzaam is? En handel je ernaar?
Er wordt veel gepraat over duurzaamheid tegenwoordig. En dat niet in het minste omdat we met zijn allen (nu ja niet met zijn allen, maar wel met velen) veel bewuster zijn beginnen nadenken over de consequenties van ons gedrag met de komst van de duurzame ontwikkeldoelen. Maar wat betekent duurzaamheid nu eigenlijk? Als ik een duurzame auto koop, betekent dat dan dat deze langer meegaat dan daarvoor en niet na vijf jaar al begint te roesten? Of betekent het dat de brandstof die ik tank met deze auto minder vervuilend is dan vroeger en ik dus minder fijn stof uitstoot? Nadenken over duurzaamheid is lastig. Maar is dat erg?
02.01.2019 [#Divers]
Beste wensen voor 2019!
Als ik iets mag wensen voor 2019, dan graag meer mildheid, en menselijkheid, in alle vormen en kleuren, in beslissingen die genomen worden, in gebaren en daden naar anderen toe, niet alleen binnen de kleine kring van familie en vrienden, maar ook daarbuiten, in woorden anoniem op sociale media of rechtstreeks tegen elkaar, in emoties naast de rede, en vooral in alles wat we doen, elke dag opnieuw.
19.12.2018 [#Leren]
9 succesfactoren om eigenaar te blijven van je leerproces
Of het nu gaat om een training of intern leertraject, eigenaar blijven van je eigen leerproces is minstens een basisvoorwaarde om te kunnen en willen leren, samen met anderen. Het is belangrijk voor een organisatie hier rekening mee te houden, want als er niet geleerd wordt tijdens een training of leertraject, dan zal er ook geen kennistransfer plaatsvinden, dat is logisch. Hoe blijf je dat dan, eigenaar van je eigen leerproces, in dit geval tijdens een intern leertraject? Met een groep deelnemers aan een intern leertraject dat ik het afgelopen jaar mocht begeleiden kwamen we tot een aantal succesfactoren.
29.11.2018 [#Leren]
Alles wat je aandacht geeft, groeit
Voor de ene persoon is het glas altijd halfvol, voor de andere altijd halfleeg. Van de ene persoon krijg je energie, de andere zuigt energie uit je weg. De ene persoon zet je kwaliteiten in de verf, terwijl de andere je zal wijzen op wat niet goed gaat. Binnen een bepaalde opdracht zie ik hoe ieder kijkt vanuit zijn/haar perceptie van de werkelijkheid. Perceptie, want dé werkelijkheid bestaat niet. In het beste geval geraken we het eens over wat dé werkelijkheid voor ons samen betekent. En laat ons daarbij vooral niet de tussentijdse succesjes vergeten op weg naar het eindresultaat. Zelfs al ziet de ene ze beter of sneller dan de andere.
04.07.2018 [#Organisatie]
Eerste vrijdag van de maand
Het startschot wordt gegeven met een kort gebed, iedereen staat recht en sluit zijn/haar ogen. God is hier overal en altijd aanwezig. Ik ben bij de klant, het is de eerste vrijdag van de maand. Op die dag is er altijd een groepsmoment voorzien. Alle medewerkers komen dan samen in de grote zaal. Dan wordt alles wat collectief interessant of belangrijk is, gedeeld met de medewerkers.
13.06.2018 [#Humanstories]
The Disaster
I wish I was not writing this story at this moment. But I want to do it, because I want to make visible the work of the rescue people in Guatemala who tried to save people, risking their own life after the Volcano disaster of last Sunday. I want to honor all women and men, who immediately offered help, shelter to victims, food, medical supplies and psychological support.
08.06.2018 [#Humanstories]
De Advocaat (Honduras)
Ik kijk naar het breaking nieuws op tv. Hij zit in de deuropening van zijn auto, zijn hoofd wiebelt zacht heen en weer. Zijn blik is wezenloos, een beetje fronsend, alsof hij probeert te vatten wat er net is gebeurd maar het niet kan.
01.06.2018 [#Humanstories]
Courageous People (Honduras)
She sits next to me at the table, a young woman around 30, let’s call her Ana. She tells me about her job, that she likes it a lot, but also that it is a bit complicated. What she does is quite unique in the country, and you cannot follow a course here to learn what it is about.
